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管理人員招聘簡章

 

江蘇省華建建設(shè)股份有限公司是全國首批43家房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)之一，中國承包商60強(qiáng)企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)20強(qiáng)企業(yè)，公司總部位于江蘇省揚(yáng)州市，國內(nèi)市場分布主要集中在廣東、海南、北京、上海等沿海大中城市。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘部分管理人員，簡章如下：

一、招聘職位及基本條件

1、公司總部人力資源部副經(jīng)理（2名）：年齡40周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)工作滿5年。具有人力資源管理執(zhí)業(yè)資格或有大型施工企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

2、公司總部審計(jì)部副經(jīng)理（1名）：年齡40周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)會、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿8年，中級或以上職稱。具有注冊會計(jì)師、審計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

3、分公司技術(shù)質(zhì)量處主任（1名）：年齡40周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工程技術(shù)或相關(guān)專業(yè)工作滿5年，中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格。有大型施工企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)工作或大型施工項(xiàng)目一線管理工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

4、分公司技術(shù)質(zhì)量處副主任（2名）：年齡35周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工程技術(shù)或相關(guān)專業(yè)工作滿3年，助級或以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格、有大型施工企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)工作或大型施工項(xiàng)目一線管理工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

5、分公司安全設(shè)備處主任（1名）：年齡40周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，建筑機(jī)械、建筑安全或相關(guān)專業(yè)工作滿4年，中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、有大型施工企業(yè)安全設(shè)備管理或大型施工項(xiàng)目一線管理工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

6、分公司安全設(shè)備處副主任（2名）：年齡35周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，建筑機(jī)械、建筑安全或相關(guān)專業(yè)工作滿3年，助級或以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、有大型施工企業(yè)安全設(shè)備管理或大型施工項(xiàng)目一線管理工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

7、分公司財(cái)務(wù)處主任（1名）：年齡40周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)會或相關(guān)專業(yè)工作滿5年，中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或有大型施工企業(yè)財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

8、分公司財(cái)務(wù)處副主任（2名）：年齡35周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)會或相關(guān)專業(yè)工作滿4年，中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或有大型施工企業(yè)財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

9、分公司經(jīng)營處副主任（2名）：年齡40周歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)工作滿4年，助級或以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格。從事工程造價(jià)專業(yè)工作10年以上者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘職位待遇

1、聘用人員與公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；

2、企業(yè)正常經(jīng)營情況下，經(jīng)績效考核，聘用人員的綜合年收入標(biāo)準(zhǔn)為：公司總部部門副職8萬元以上，分公司部門正職12萬元以上、分公司部門副職10萬元以上（含各項(xiàng)駐外補(bǔ)貼）；

3、駐外分公司人員每年可享受帶薪假期80天左右。

三、招聘錄用程序

1、應(yīng)聘人員于2010年1月15日前將《江蘇華建管理職位應(yīng)聘報(bào)名表》（公司網(wǎng)站下載）和相關(guān)證明材料復(fù)印件寄交江蘇華建人力資源部。公司招聘工作小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，并根據(jù)各職位報(bào)名人數(shù)向符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)出筆試或面試通知。

2、2010年1月下旬起進(jìn)行招聘筆試、面試。筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、企業(yè)管理和行業(yè)發(fā)展相關(guān)知識、個(gè)人綜合素養(yǎng)等；面試主要考察應(yīng)聘者的思辨、表達(dá)、應(yīng)變等綜合能力。具有一級建造師、造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入面試。

3、公司根據(jù)筆試和面試綜合成績確定錄用名單，并于2010年2月10前通知錄用人員，辦理體檢和聘用手續(xù)。聘用職位試用期一年。

四、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系部門：江蘇華建人力資源部

地址：江蘇省揚(yáng)州市文昌中路468號    郵編：225002

聯(lián)系人：郭女士0514-87366335  馬先生 0514-87366310

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