3月16日下午，上海分公司在寧召開機關(guān)全體員工會議，重點研究、部署公司2022年度主要工作，公司總經(jīng)理陸俊主持會議。

會上，陸總首先通報了公司中層管理人員重新聘用和經(jīng)營層最新分工情況，隨后各部門負責人分別就2022年度主要工作提出了想法和打算。公司副總經(jīng)理孫國平、束震結(jié)合各自分工對今年重點工作進行了部署，并明確具體要求。

陸總在會上作了總結(jié)講話。他首先表示，上海區(qū)域公司二十年來的發(fā)展成果來之不易，所有員工理應(yīng)加倍珍惜、加倍努力。站在新起點上，大家更要傳承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)，創(chuàng)新理念、科學謀劃、真抓實干、擔當有為，將我們共同的事業(yè)推向新的臺階。結(jié)合本年度重點工作，陸總從四個方面提出了要求：一是規(guī)范基礎(chǔ)管理，強化服務(wù)意識。要加強對各類規(guī)章制度的梳理、學習，做到凡事有章可循，有規(guī)可依；結(jié)合年度工作目標任務(wù)，細化部門、個人崗位職責，分解到位、落實到人；要樹立靠前管理、服務(wù)意識，將管理觸角下沉項目一線，強化過程管理，加強部門聯(lián)動，做好風險防控。二是改進工作作風，提升責任擔當。公司員工，尤其是年輕同志要加強自身管理和自我約束，形成良好的工作習慣和生活習慣，做到腳踏實地、求真務(wù)實、細致嚴謹、主動作為、善于擔當，養(yǎng)成即事即辦、即辦即清的工作習慣。要善于在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高責任擔當。三是加強自身學習，提高履職能力。公司員工要重視專業(yè)知識的學習和綜合能力的培養(yǎng)，用好用足企業(yè)培訓平臺，通過部門、崗位聯(lián)動，培養(yǎng)一批一專多能的復(fù)合型人才。各業(yè)務(wù)部門要制定年度培訓學習計劃，營造良好的企業(yè)學習氛圍，打造更具活力、更具效益的現(xiàn)代型企業(yè)優(yōu)秀團隊。四是強化黨建引領(lǐng)，堅守廉潔自律不逾規(guī)。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作統(tǒng)一部署，努力鍛造高素質(zhì)黨員隊伍，推動黨建工作和各項事業(yè)不斷向前發(fā)展；要切實增強國企員工的規(guī)矩意識、法制意識和自律意識，營造風清氣正、廉潔高效的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

會議期間，還就公司經(jīng)營層研究的若干機關(guān)管理制度進行了宣貫。